第七章：P.A.R.T.I

2012年的七月份，世界没有任何天灾人祸，只是JobsDB有两位经理Susan和Shamus离开了。

同时，JDB的愿景和价值观诞生了。

经过了几个月的讨论，管理层写下了JDB的大愿景 ：

To be the best job board of Jobseekers & Employers

还有公司新设定的价值观–  P.A.R.T.I

P = Passion                 （热情）

A = Accountability    （当责）

R = Respect                （尊重）

T = Teamwork          （团队）

 I = Integrity               （诚信）

很多大公司都有自己一套的愿景，文化，价值观，摆在公司的大门前或放在每个员工的电脑墙纸，以时时刻刻提醒员工。

但，员工们真的会认真去读，看，和认识这些Vision, Mission 和 Value 吗？

我个人其实还蛮喜欢P.A.R.T.I这五个价值观，不止用在工作上，用作于人生道理也一样很棒！

1）Passion

– 有热忱，你才可以百分之百在工作上的付出。几乎每间大公司都会列出Passion为主要的价值观，要求员工每天都有工作热忱。每逢年尾管理层做员工评估时，都会先看各位在一年里有多少Passion在工作上。你对工作有热忱吗？不看其他，看你上班有没有迟到就知道了。

2）Accountability

– 当责，就是要你负起工作上所有的责任，以及承担行动后发生结果（不论是好与坏）。当责是比负责还要更上一层，前者是100%全面的承担，后者是80%而已（或更少）。世界上没多少人（尤其是高官经理级）会有Accountability的特性，包括我在内。

3）Respect

– 要尊重身边的人- 队友，上司，下属以及顾客。要尊重对方是一个人，重视他的想法和意见，倾听他的心声。要知道，每个人的内心都希望得到重视，所以若要赢得别人的尊重，你一定先要尊重他人。

4）Teamwork

– 有Respect，就自然会产生良好的Teamwork。英文有句出名的谚语：“One man can be a crucial ingredient in a team, but one man cannot make a team”。不用多解释，这句话就已经道出了团队精神的重要性。团队，指的是个人，小组，部门和董事之间的紧密合作，而这个合作关系里要抛开猜疑，嫉妒，官僚，心机和其他等等负面的影响。坦白说，这很难。

5）Integrity

– 诚信这一环也很重要。不得对客户有所欺骗或隐瞒任何关于产品的事情。

P.A.R.T.I的观念和出发点都很好，也是目前JDB内部里最缺乏的工作价值观。

我无聊，我P.A.R.T.I