酒店风云录（五）：SALES的日子

  
我想做好人


      转进Room Sales后，日子过得不一样。

      很多同事会问：C&E 好？还是Room Sales 好？

       虽然说两个部门合拼了，但是这两个部门里还是存在不少的敌意，我不小心讲错话，恐怕会得罪其中一方。我想做好人，无论是在C&E或者是在Room Sales也好，我都想做好我的角色，尽量满足身边的同事。我以为我做的到，但其实很难。

     我自认不是一个很会打交道的人，社交技术也没有高人一级，但我是一个交心的人。忘了什么时候开始，换了部门后，有人说我变了，久而久之，开始和C&E同事之间的关系变差了，话题也变得越来越少。或许我太过感情用事，但有时候我会这样想：因为工作，把关系搞成这样，有必要吗？ 若是这样，当时我宁愿不要转换部门。

    后来C&E 发生了一场大巨变，很多人离职了。感谢Essini当初的安排，我才逃过一劫。


一个好人，不能做Leader

    
      Essini是一个好人，至少他的为人很好，对待下属也很好。但好人，却不能做一个好的领导人。

     我尝试回想这个好人的“功绩”，嗯。。。除了成立了S&M部门之外，好像没有了。他在部门里都好像得不到别人的尊重，只有讥笑和讽刺。这有点矛盾，下属往往都希望自己的老板是个温顺，不骂人的大好人，但现实中，大好人做领导就注定失败。

      过了几个月，他辞职了。Essini的确是一个好人，从他身上我学习了一些东西，但不是领导。学习领导，我倒是向Lily和Sherri身上偷学。


Lily

        在Room Sales的日子，大多时候我是开心的。除了找到自己喜欢的工作方向，朋友的相陪，也有阿妈Lily和契妈Sherri的照顾。

        离开了Rachel 和Yun Yee，我找到了新的“归宿”。当时Cindy离职后，我就代替她的位子，做了Lily的帮手。但Lily说我不是她的下属，不是她的“帮手”，而是她的“同事”。

       尊重别人，在企业里很重要。Lily懂得爱护同事，懂得尊重，第一次跟她开会时，她就问了我很多问题，包括我做工的方式。在工作上，我喜欢和她相处其中一个原因是：她会“放手”给我去handle一些case，她信任这个孩子可以把事情办好，不会让她失望。

       我曾经是一个有问题，屡次犯错的问题员工。我有过不好的案底，但Lily相信我可以把事情做得更好。这个时候，我开始慢慢发掘自己的潜质，自己的强处；那时候，我开始恢复工作上的自信。

还记得。。。

      
      在这一年半的日子，我想起很多美好的回忆。。。。。。

      我还记得，我们去Broga Hill爬山，吃Kajang Satay;
    
      记得去Port Dickson的时候，喝酒后乱讲话，第二天还要早上七点多爬起身，头疼得要命；
   
      记得在Lily的婚礼，第一次体验西式的婚礼仪式，看见双方家长的演讲祝福。随着浪漫的情歌，新郎和新娘在舞台上起舞；
   
       记得在我们的Annual Dinner，Fion第一次教大家舞蹈。 每次放工后，大伙儿都要留下来练习跳舞。这是我第一次参加舞蹈，过程很累，但最后在晚宴中得到前三甲，大家的努力都没白费。。。。。。

        即时到现在，我依然记得我们的点点滴滴。。。。。。。

去Broga Hill的时候

2009年的Annual Dinner

Lily's Wedding

Port Dickson's Trip