老板，你怎么不关心我？

有个朋友生病了，这几天都没有胃口吃东西，我关心地劝她拿病假回家好好休息几天，但她却推辞了。原因是她的老板有一个星期不在公司，很多大小事情都需要她帮忙处理，所以无论她多么不舒服，也需要硬撑下去。我佩服她的毅力和对工作有责任感的态度，心里替她老板感到骄傲又一个这么好的助理。

过了几天，突然接到她的电话诉苦。她提到当她的老板回来后，她就立刻请两天的病假因为已经感冒发烧了几天都没痊愈。哪知，老板一句关心的话都没讲，只忙问工作进度。她觉得沮丧又难过，难道员工的健康状况远远不如公司的事情吗？

我想起了自己第一份工时，也遇到类似不被关心的事情。还记得那时候几乎每个同事的生日都会有人主动的搞party，但偏偏我的生日却被大家忽略了。那天我还满怀期待有同事突然拿着蛋糕对我唱生日歌，或其他surprise，所以自己还特地做工到很夜。结果什么都没发生，还被同事问道：“干嘛那么夜都不走？”

过后我明白到那天大家特别忙，忘记了我的生日。我承认自己有点难过，但我明白到真正会记住你的生日，除了你的家人和伴侣，就是你身边的几个好朋友。

在职场要学习的其中一件事就是“成熟”。每个人都有自己重视的东西，就像老板重视业绩，员工重视薪金。我们希望老板多了解员工，他可能有时做到，有时做不到。没关系，你若成熟，就不会为这些事耿耿于怀。

而我们员工需要明白到，好的老板会主动关心你的状况，无论是在工作上或情感上，但大家的关系还是维持在上司与下属之间。未来若是自己离开公司后，老板/同事或许还能和你维持朋友关系，但是他不会像以前那样take care你。

老板，你怎么不关心我？这一句话，当你学得比较成熟一些，应该心中就会有答案！